Poštovanje ESG standarda: Nova obaveza ozbiljnih kompanija

U savremenom poslovnom okruženju, poštovanje ESG standarda (Environmental, Social & Governance) više nije stvar izbora niti trend koji će proći – to je nova, čvrsta poslovna norma. Kompanije koje žele da opstanu, privuku kapital, rade s međunarodnim partnerima i budu konkurentne, moraju jasno pokazati kako upravljaju svojim uticajem na okolinu, društvo i korporativno upravljanje.

U okviru grupacije Standard Prva sve više klijenata traži smjernice: da li im ESG zaista treba, šta konkretno moraju uraditi, i koliko je ovaj koncept zapravo važan za njihove finansije, reputaciju i dugoročno planiranje. U nastavku donosimo analitički pregled – praktičan, stručan i prilagođen poslovnoj javnosti.

Zašto je ESG postao ključan?

Tri su glavna razloga zbog kojih ESG više nije puka formalnost:

1. Regulatorni pritisak – Evropska unija uvodi stroge obaveze izvještavanja (CSRD direktiva), a BiH i Srbija, kao tržišta koje posluju s EU, moraju pratiti te standarde.
2. Finansijski značaj – banke i investitori sve više uslovljavaju finansiranje ESG politikom. Projekti bez ESG procjene postaju rizični i skupi.
3. Reputacijski kapital - moderni potrošači i partneri biraće firme koje poštuju održivost, etiku i odgovornost.

Drugim riječima, ESG je postao nova valuta povjerenja na tržištu.

E (Environment): Odgovornost prema okolini

Kompanije više ne mogu zanemariti ekološki uticaj poslovanja. U praksi to znači:

• kontrolu potrošnje energije i uvođenje obnovljivih izvora,
• smanjenje otpada i jasne politike reciklaže,
• pažljivo upravljanje emisijama CO₂, posebno za industrije osjetljive na regulacije,
• procjene rizika za životnu sredinu u svim većim projektima.

Za banke i investitore ovo je prva stavka koju provjeravaju – jer ekološki rizici direktno postaju finansijski rizici.

S (Social): Ljudi kao temelj održivog rasta

Društvena dimenzija ESG-a govori o tome kako firma utiče na svoje zaposlene, lokalnu zajednicu i širu društvenu strukturu. Kompanije koje žele biti relevantne moraju imati:

• uređene radne odnose i jasne politike zaštite radnika,
• ulaganje u razvoj zaposlenih i mlade talente,
• poštovanje ljudskih prava i zabranu diskriminacije,
• doprinos lokalnoj zajednici kroz projekte i inicijative.

Firme s dobrim „S“ profilom imaju manji rizik od sudskih sporova, veću lojalnost zaposlenih i stabilnije poslovanje.

G (Governance): Upravljanje koje gradi povjerenje

Korporativno upravljanje je najčešće zapostavljeni, ali često presudni segment ESG-a. Kvalitetan G uključuje:

• transparentnost finansija i odlučivanja,
• politiku sprečavanja sukoba interesa,
• uspostavljene mehanizme interne kontrole i nadzora,
• antikorupcijske mjere i etički kodeks,
• profesionalizaciju upravljačkih struktura.

Investitori naročito cijene ovaj segment, jer on pokazuje stabilnost i ozbiljnost kompanije.

Kako početi? Preporuke Standard Prve za 2026. i dalje

Za kompanije koje žele da uvedu ESG politike, najbolji pristup je postupan, ali jasan:

1. Izraditi ESG procjenu i identifikovati ključne rizike i prednosti.
2. Uspostaviti interne politike (energetska efikasnost, radna prava, etički kodeks).
3. Uvesti sistem praćenja – čak i jednostavan, ali redovan.
4. Krenuti sa godišnjim ESG izvještajem, makar i u osnovnoj formi.
5. Komunicirati rezultate – investitorima, partnerima i klijentima.

Mi u Standard Prvoj redovno pratimo globalne trendove i pomažemo kompanijama da pripreme politike i dokumentaciju koja je usklađena s najboljim praksama EU i regiona.

Zaključak: ESG nije trošak – to je investicija

Kompanije koje se blagovremeno prilagode ESG standardima imaće:

• lakši pristup kapitalu,
• bolje odnose sa bankama,
• snažniji brend,
• smanjene rizike,
• dugoročno stabilnije poslovanje.

ESG je poslovni model budućnosti – a oni koji ga usvoje danas, biće lideri sutra.

Ako želite da vaša firma napravi prvi korak, naš tim u Standard Prvoj stoji na raspolaganju za analize, izradu politika, savjetovanje i pripremu ESG izvještaja.