Piše: Nela Nađ

Kako se prilbližava mjesec u kome obilježavamo Dan žena, 8. mart uradili smo mini analizu položaja žena preduzetnika u BIH i Balkanu, te spremili poseban poklon. 

Položaj žena u biznisu u Bosni i Hercegovini i zemljama Balkana posljednjih godina pokazuje pomake, ali i dalje otkriva duboke strukturne neravnopravnosti. Žene su obrazovane, kompetentne i sve prisutnije u preduzetništvu, međutim njihovo učešće na najvišim upravljačkim pozicijama i dalje je značajno niže u odnosu na muškarce.

U Bosni i Hercegovini žene čine približno polovinu radno sposobnog stanovništva, ali njihov udio u upravljačkim strukturama velikih kompanija kreće se između 15 i 25 procenata. U izvršnim direktorskim pozicijama taj procenat je još niži. Slična situacija prisutna je i u regionu. Iako su žene često većina na fakultetima ekonomije, prava i menadžmenta, taj obrazovni kapital ne reflektuje se proporcionalno na vrhu poslovne hijerarhije.

Važno je naglasiti da su žene veoma aktivne u malim i srednjim preduzećima, posebno u sektorima usluga, trgovine, obrazovanja i kreativnih industrija. Međutim, kada je riječ o velikim korporacijama, investicionim fondovima, bankarskom sektoru ili industrijskoj proizvodnji, dominacija muškaraca i dalje je izražena.

Razlozi za ovakvo stanje su višeslojni. Prije svega, društveni obrasci i dalje nameću ženama primarnu odgovornost za porodicu i domaćinstvo. Balans između poslovnog i privatnog života za žene je često znatno zahtjevniji nego za muškarce. Nedostatak sistemske podrške u vidu dostupnih vrtića, fleksibilnog radnog vremena i podrške tokom porodiljskog odsustva dodatno otežava njihov profesionalni razvoj.

Drugi problem je ograničen pristup kapitalu i investicijama. Istraživanja pokazuju da žene preduzetnice teže dolaze do finansiranja, naročito kada su u pitanju veći investicioni projekti. Investitori i dalje češće povjerenje daju muškarcima, što je posljedica dugogodišnjih stereotipa, ali i manjka vidljivih ženskih uzora u poslovnom svijetu.

Takođe, profesionalne mreže i mentorski programi, koji su ključni za napredovanje, često su manje dostupni ženama. Neformalni poslovni krugovi i odlučivanje iza zatvorenih vrata još uvijek su realnost u mnogim kompanijama regiona.

Kako se ovo može popraviti? Prvi korak je institucionalna podrška ženskog preduzetništva kroz povoljne kreditne linije, grantove i poreske olakšice. Drugi korak je aktivno promovisanje žena u upravljačke strukture kroz jasne interne politike kompanija. Treći, ali jednako važan segment, jeste promjena društvene percepcije — afirmacija uspješnih žena kao lidera, investitora i donosilaca odluka.

Kompanije koje imaju veći broj žena u upravnim odborima i menadžmentu često pokazuju stabilnije poslovne rezultate, bolju organizacionu kulturu i veću otpornost na krize. Različitost u odlučivanju donosi širu perspektivu i dugoročnu održivost poslovanja.

Bosna i Hercegovina i Balkan imaju ogroman potencijal u obrazovanim, ambicioznim i kreativnim ženama. Potrebno je stvoriti sistem u kojem njihov profesionalni razvoj neće zavisiti od lične borbe protiv prepreka, već od realnih i jednakih prilika.

U tom duhu, StandardPrva želi dati konkretan doprinos razvoju ženskog preduzetništva. U mjesecu martu StandardPrva organizuje akciju u okviru koje će ženama preduzetnicama omogućiti besplatno osnivanje firme, uz poklon prvog mjeseca besplatnog knjigovodstva. Vjerujemo da je svaka nova firma koju pokrene žena investicija u stabilniju, moderniju i pravedniju ekonomiju našeg društva. Javite nam se! 

zene.preduzetnici@advokati-stevanovic.com

/ / /

"Standard Prva" d.o.o. Bijeljina je kompanija registrovana u Bijeljini pri Okružnom privrednom sudu u Bijeljini. Djelatnosti kompanije su računovodstvo, otkupi potraživanja, angel investing i druge povezane usluge. Distressed debt je dio grupacije u okviru koga firma otkupljuje potraživanja koja funkcionišu i ne vraćaju se redovno.

AK Stevanović je vodeća advokatska kuća u regionu sa sjedištem u Bijeljini. Skraćenica predstavlja Advokatsku kancelariju Stevanović Vesne i Advokatsku kancelariju Stevanović Miloša.

Kontakt za medije press@advokati-stevanovic.com ili putem telefona 00 387 55 230 000 kao i na 00387 55 22 4444