资产管理与家族传承

智慧的传承，现代的领导。

在商业挑战日益复杂的时代，将公司、资产或家族资本的管理权交接给新一代是一项重要且敏感的决定。在 Standard Prva，我们深知这一过渡的重要性——不仅关系到企业的延续性，也涉及责任、愿景与长期稳定性。

因此，我们特别设立了专门的服务板块，聚焦于资产管理与家族传承。

为年长一代提供专业支持

我们的客户往往是通过多年努力创建并发展家族企业的创始人。当企业需要交由年轻一代接手时，必须谨慎、有计划地进行，并辅以专业支持。我们愿意成为您值得信赖的顾问。

我们提供全面服务，包括：

• 法律咨询，涵盖股权结构、继承安排及保障家族成员权益；
• 会计与税务规划，包括所有权转让与利润分配的优化；
• 企业咨询，协助年轻一代准备接管企业——涵盖教育、导师制度与组织架构设立；
• 家族资产管理，包括私人和企业资产（不动产、股份、投资组合等）；
• 市场监测与分析，以便根据环境变化制定战略决策；
• 建立专业管理架构（如家族委员会、信托委员会、职业管理团队）。

未来从今天开始

传承不仅仅是文书工作，更是一项情感与战略并重的过程。我们的方法因人而异，注重隐私，并专注于长期发展。我们帮助客户避免家族冲突、误解或业务风险，并建立一个既能传承家族价值观，又能培育新一代领导者的体系。

我们与您携手搭建连接传统与未来的桥梁。

我们的专家可协助企业运营的各个方面，包括但不限于法律、经济及核心决策相关的事务。