采访人：丹卡·扎基奇（Danka Zakić），StandardClassic 广播门户网站编辑

体系的力量、法律的纪律与母性的能量

博扎娜·西米奇是斯特瓦诺维奇律师事务所的总经理。在实际工作中，她与事务所所有者米洛什·斯特瓦诺维奇一起，构成了整个体系的驱动引擎，两人每天清晨五点开始工作。她是四个孩子的母亲，是贝尔格莱德大学法学院知识产权法博士研究生，同时也是一位每天成功平衡高水平职业素养、复杂流程管理与家庭稳定的人士。我们与她就责任、领导力、法律以及内在纪律的力量进行了交流。

您如何描述自己在斯特瓦诺维奇律师事务所中的角色？

我的角色是确保体系运转——清晰、精准且无任何停滞。法律职业是一项要求极高且充满动态变化的工作，当事务所不断发展时，必须有人能够看到全局：人员、流程、期限以及客户关系。我的任务是将能量转化为结构，将想法转化为可执行的现实。

人们常称您为事务所的“驱动引擎”。您如何看待这一评价？

我将其视为一种信任和责任。引擎不一定需要被看见，但必须可靠。我重视体系、秩序以及明确定义的程序。当一切按应有的方式运作时，律师们就能够全身心投入到他们最擅长的事情上——法律与客户。

您是四个孩子的母亲，同时还在建设学术生涯。您是如何实现平衡的？

平衡并不意味着完美，而是对优先事项的清醒认知。家庭是我的支撑和力量来源。工作是我的职业身份，而博士学位是我个人的智力挑战。当你清楚什么对你最重要时，时间和精力的分配就会变得更容易。纪律是关键——无论是在育儿方面，还是在职业生活中。

您为何选择知识产权法作为博士研究方向？

知识产权法是未来的法律。它连接了法律、技术、创造力与经济。在一个思想、品牌和数字内容成为关键资源的时代，对其进行法律保护已成为稳定而严肃体系的基础。这一领域真正激励着我，并在职业层面给予我动力。

您如何看待女性在当代法律和商业环境中的角色？

女性无需在力量与敏感之间做出选择。正是这种结合带来了稳定性和长期发展。我认为，女性在管理岗位上往往带来更多的责任感、组织能力和战略性思维——这在诸如法律实践和咨询服务等复杂体系中尤为重要。

您认为斯特瓦诺维奇律师事务所最大的价值是什么？

事务所最大的价值在于愿景、人才与体系的结合。得益于公司所有者米洛什·斯特瓦诺维奇，我们拥有清晰明确的发展方向、持续成长的雄心，以及打造超越传统律师事务所的勇气。当具备这样的愿景并对人才充满信任时，我的任务就是将其转化为一个稳定、高效且可持续的体系。我们特别重视集团的投资，谨慎评估风险并作出决策。

斯特瓦诺维奇律师事务所是 StandardPrva 集团的一部分——这是一个在法律、金融和咨询服务领域实现协同联动的生态系统，为客户创造新的价值。这种联动使客户能够获得整体解决方案，而非零散服务——正是在这一点上，我看到了我们模式的力量及其未来。

您想对希望建立职业生涯的年轻律师和女性说些什么？

踏实工作，不要跳过任何阶段，并保持耐心。知识、品格和一贯性终将得到认可，哪怕不是立刻。成功不是短跑，而是一场马拉松——而真实与正直是你们最强大的盟友。

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